Heilerziehungs­pfleger oder Erzieher (m/w/d)

#1 Attraktive Vergütung

nach den AVR-Bayern mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, Zahlung einer Jahressonder-zahlung („Weihnachtsgeld“) i.H.v. 80 % einer Bruttomonatsvergütung und vermögenswirksamer Leistungen

#2 Zusätzliche Zulagen

(z.B. für Schichtarbeit, kurzfristiges Einspringen) und Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht

#3 Erholsame 30 Tage Urlaub im Jahr

sowie 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember), Zusatzurlaub für Nachtarbeit und Jubiläumsurlaub

#4 Vorsorge für die Rente

in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall (Krankengeldzuschuss und arbeitgeber­finanzierte Beihilfeversicherung)

#5 Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Flexibilität durch Sonderurlaub bei Nachtarbeit und familienfreundliche Lösungen wie Teilzeitstellen

#6 Betriebliches Gesundheits­management

inklusive regelmäßiger Gesundheits­aktionen

#7 Umfangreiche Hilfsmittel

zur Erleichterung des Arbeitsalltags

#8 Rabatte auf viele Produkte

durch eine Kooperation mit der Plattform Corporate Benefits.

#9 Entfaltung Ihres Potentials

durch Angebote zur Aus- und Weiterbildung, unterstützt durch Freistellungen, angepasste Arbeitszeiten und finanzielle Unterstützung

#10 Teamwork und gutes Betriebsklima

durch regelmäßige Unternehmens­feste und Betriebsausflüge