Ihre Aufgaben
Gerontopsychatrische Fachkraft, Ergotherapeut oder Physiotherapeut (m/w/d)
- Umsetzung gerontopsychiatrischer Erkenntnisse im täglichen Umgang mit den Bewohnern
- Biographiearbeit
- psychosoziale Einzelbetreuung
- Organisation von Spiel-, Bastel-, Mal- und hauswirtschaftlichen Gruppen und Gymnastik- und Gedächtnistrainingsangeboten unter Berücksichtigung gerontopsychiatrischer Erkenntnisse
- Training zur Erhaltung bzw. Wiedererlangung der Fähigkeiten des täglichen Lebens
- Vorbereitung heiminterner Feste und Aktivitäten und Begleitung der Bewohner*innen
- Beratung und Anleitung von Pflegepersonal im gerontopsychiatrischen Umgang mit demenziell veränderten Bewohner*innen
- Sterbebegleitung
- Dokumentation
Das bringen Sie mit
- abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger, Ergotherapeut, Physiotherapeut (m/w/d)
- wünschenswert abgeschlossene Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft
- gute EDV-Kenntnisse wünschenswert
- selbstständiges, teamorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- sehr hohe soziale, fachliche und methodische Kompetenz
- Freude am Umgang mit alten Menschen, Geduld und Flexibilität
- Bereitschaft zum Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst
#machwasfürmenschen
Top Ten unserer Benefits
#1 Attraktive Vergütung
nach den AVR-Bayern mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, Zahlung einer Jahressonder-zahlung („Weihnachtsgeld“) i.H.v. 80 % einer Bruttomonatsvergütung und vermögenswirksamer Leistungen
#2 Zusätzliche Zulagen
(z.B. für Schichtarbeit, kurzfristiges Einspringen) und Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht
#3 Erholsame 30 Tage Urlaub im Jahr
sowie 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember), Zusatzurlaub für Nachtarbeit und Jubiläumsurlaub
#4 Vorsorge für die Rente
in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall (Krankengeldzuschuss und arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung)
#5 Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexibilität durch Sonderurlaub bei Nachtarbeit und familienfreundliche Lösungen wie Teilzeitstellen
#6 Betriebliches Gesundheitsmanagement
inklusive regelmäßiger Gesundheitsaktionen
#7 Umfangreiche Hilfsmittel
zur Erleichterung des Arbeitsalltags
#8 Rabatte auf viele Produkte
durch eine Kooperation mit der Plattform Corporate Benefits.
#9 Entfaltung Ihres Potentials
durch Angebote zur Aus- und Weiterbildung, unterstützt durch Freistellungen, angepasste Arbeitszeiten und finanzielle Unterstützung
#10 Teamwork und gutes Betriebsklima
durch regelmäßige Unternehmensfeste und Betriebsausflüge
#machwasfürmenschen
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Ansprechpartnerin
Kerstin Stark
Tel. 09561 816-1118
E-Mail: starkk@diakonie-coburg.de
