Ihre Aufgaben
Mitarbeiter in der Begleitung und Betreuung nach § 53b SGB XI (zusätzliche Betreuungskraft) (m/w/d)
- Unterstützung bei Verrichtungen des täglichen Lebens, Assistenz im Alltag und Gewährleistung der Teilnahme am gesellschaftlichen Leben
- Durchführung von persönlichkeits-, kreativitäts- oder bewegungsfördernden Freizeit- und Gruppenaktivitäten
- Kontaktaufnahme und Kontaktpflege mit den betroffenen Personen, sowie Förderung von Kontakten der Bewohner*innen innerhalb und außerhalb der Einrichtung
- Biographiearbeit
- Anleitung und Ermunterung zum Wiedererlernen von Dingen des täglichen Lebens
- Förderung der Lebensqualität bzw. Zufriedenheit unserer Bewohner*innen
- Unterstützung bei Verrichtungen des täglichen Lebens, Assistenz im Alltag und Gewährleistung der Teilnahme am gesellschaftlichen Leben
- Durchführung von persönlichkeits-, kreativitäts- oder bewegungsfördernden Freizeit- und Gruppenaktivitäten
- Kontaktaufnahme und Kontaktpflege mit den betroffenen Personen, sowie Förderung von Kontakten der Bewohner*innen innerhalb und außerhalb der Einrichtung
- Biographiearbeit
- Anleitung und Ermunterung zum Wiedererlernen von Dingen des täglichen Lebens
- Förderung der Lebensqualität bzw. Zufriedenheit unserer Bewohner*innen
Das bringen Sie mit
- abgeschlossene Weiterbildung zur Betreuungskraft gemäß § 53 b SGB XI mit gültigem Zertifikat
- Empathie, Beziehungsfähigkeit und Freude an der Arbeit
- positive Haltung gegenüber kranken, alten und behinderten Menschen
- Beobachtungsgabe und Wahrnehmungsfähigkeit
- Phantasie, Kreativität und Flexibilität
- Fähigkeit und Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln
- Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
- Fähigkeit zur würdevollen Begleitung und Anleitung
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddienst
- soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten
#machwasfürmenschen
Top Ten unserer Benefits
#1 Attraktive Vergütung
nach den AVR-Bayern mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, Zahlung einer Jahressonder-zahlung („Weihnachtsgeld“) i.H.v. 80 % einer Bruttomonatsvergütung und vermögenswirksamer Leistungen
#2 Zusätzliche Zulagen
(z.B. für Schichtarbeit, kurzfristiges Einspringen) und Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht
#3 Erholsame 30 Tage Urlaub im Jahr
sowie 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember), Zusatzurlaub für Nachtarbeit und Jubiläumsurlaub
#4 Vorsorge für die Rente
in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall (Krankengeldzuschuss und arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung)
#5 Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexibilität durch Sonderurlaub bei Nachtarbeit und familienfreundliche Lösungen wie Teilzeitstellen
#6 Betriebliches Gesundheitsmanagement
inklusive regelmäßiger Gesundheitsaktionen
#7 Umfangreiche Hilfsmittel
zur Erleichterung des Arbeitsalltags
#8 Rabatte auf viele Produkte
durch eine Kooperation mit der Plattform Corporate Benefits.
#9 Entfaltung Ihres Potentials
durch Angebote zur Aus- und Weiterbildung, unterstützt durch Freistellungen, angepasste Arbeitszeiten und finanzielle Unterstützung
#10 Teamwork und gutes Betriebsklima
durch regelmäßige Unternehmensfeste und Betriebsausflüge
#machwasfürmenschen
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Ansprechpartnerin
Kerstin Stark
Tel. 09561 816-1118
E-Mail: starkk@diakonie-coburg.de
