Ihre Aufgaben
Sozialpädagoge als Fachdienst (m/w/d)
- Beratung/Unterstützung des Teams bezüglich:
– Fallgesprächen
– Entwicklungsberichten und Erstellen von Förderzielen
– Hilfeplanung nach dem Gesamtplanverfahren
– Einheitlicher Dokumentation – Anleitung und Überprüfung
– Reflexion der pädagogischen Arbeit - Eltern- und Angehörigenarbeit
- Mitwirkung bei Aufnahme und wohnlicher Veränderung von Bewohnern
- Organisation von Hilfsmitteln und Abwicklung mit den Krankenkassen
- Organisation von Pflege und medizinischer Hilfeleistung
- Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
- Organisation von gruppenübergreifenden Veranstaltungen und Angeboten
- Kleingruppenangebote mit besonderen Schwerpunkten
- Veranstaltungen
Das bringen Sie mit
- Sozialpädagoge (Diplom, B.A., M.A.) oder vergleichbarer Abschluss
- Bereitschaft zum Umgang mit behinderten Menschen
- Fähigkeit zu präzisem, eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten sowie Problemlösungskompetenz
- hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
- Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe wünschenswert
- Fähigkeit zur Anleitung von Mitarbeiter/innen
- Bereitschaft und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
- Führerschein Klasse B
#machwasfürmenschen
Top Ten unserer Benefits
#1 Attraktive Vergütung
nach den AVR-Bayern mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, Zahlung einer Jahressonder-zahlung („Weihnachtsgeld“) i.H.v. 80 % einer Bruttomonatsvergütung und vermögenswirksamer Leistungen
#2 Zusätzliche Zulagen
(z.B. für Schichtarbeit, kurzfristiges Einspringen) und Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht
#3 Erholsame 30 Tage Urlaub im Jahr
sowie 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember), Zusatzurlaub für Nachtarbeit und Jubiläumsurlaub
#4 Vorsorge für die Rente
in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall (Krankengeldzuschuss und arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung)
#5 Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexibilität durch Sonderurlaub bei Nachtarbeit und familienfreundliche Lösungen wie Teilzeitstellen
#6 Betriebliches Gesundheitsmanagement
inklusive regelmäßiger Gesundheitsaktionen
#7 Umfangreiche Hilfsmittel
zur Erleichterung des Arbeitsalltags
#8 Rabatte auf viele Produkte
durch eine Kooperation mit der Plattform Corporate Benefits.
#9 Entfaltung Ihres Potentials
durch Angebote zur Aus- und Weiterbildung, unterstützt durch Freistellungen, angepasste Arbeitszeiten und finanzielle Unterstützung
#10 Teamwork und gutes Betriebsklima
durch regelmäßige Unternehmensfeste und Betriebsausflüge
#machwasfürmenschen
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Ansprechpartnerin
Kerstin Stark
Tel. 09561 816-1118
E-Mail: starkk@diakonie-coburg.de
